Frölunda bra på att förebygga uteblivna patientbesök

Frölunda Specialistsjukhus lyfts fram som ett gott exempel i Västra Götalandsregionens arbete att minska antalet uteblivna patientbesök.

Att involvera patienten från början i att hitta en tid som passar, liksom att skicka sms-påminnelser, är sätt som sjukhuset använder för att hjälpa patienten att inte missa sitt besök.

Fortsätt läsa ”Frölunda bra på att förebygga uteblivna patientbesök”

Nära ledarskap – vad betyder det?

Att stärka det nära ledarskapet är en viktig del i arbetet med att bygga upp den nya verksamhetsorganisationen inom Sjukhusen i väster. Men vad betyder det? Här berättar HR-chefen Malin Johansson vad begreppet innebär, vad vi kommer att kunna se under året och vad det långsiktiga målet är.

När den nya organisationen är på plats den 1 april påbörjas även ett arbete för att stärka det nära ledarskapet. Det arbetet ska säkra att beslut inom organisationen kan fattas så nära den verksamhet som berörs som möjligt.

Fortsätt läsa ”Nära ledarskap – vad betyder det?”

Ny verksamhetsorganisation för Sjukhusen i väster

Igår MBL-förhandlades den nya strukturen för verksamhetsområden. Sjukhusdirektören kommer fatta det formella beslutet när protokollet från MBL-mötet är justerat – men redan nu kan den nya strukturen för verksamhetsområden presenteras.

– Jag är glad över att vi kan gå vidare och forma den organisation vi behöver för att nå våra mål och möta framtida utmaningar. Det är viktigt att vi nu ser vårt uppdrag som gemensamt, säger Martin Rösman, sjukhusdirektör, Sjukhusen i väster.

Fortsätt läsa ”Ny verksamhetsorganisation för Sjukhusen i väster”