SKR:s webbsändning 6 mars: Hur ser medarbetarna i välfärden på digitalisering?

Anteckningar från webbsändningen.

Rapporten “Digitalisering i välfärden”

SKR har idag släppt en rapport, Digitalisering i välfärden, ladda ner själva rapporten. Både redan yrkesverksamma och studenter har besvarat enkäten under 2019, vilket är basen för rapportens underlag. Det är förstås inte specifikt för hälso- och sjukvård, utan också skola, omsorg, etc.

Generellt kan sägas att yrkesgrupperna är positivt inställda till digitalisering. Dock varierar det hur man vill vidareutbildas inom det digitala.

2 av 3 studenter vill vara involverade när nya verktyg köps in.

Finns presentation, illustrationer och diagram att ladda ner.

Panel: Anneli Schwartz (Alingsås), Mia Hernell Blomkvist (Hammarö), Mikael Bogarve (Bjuvs kommun)

”Sen datoriseringen har man mer blivit administratörer och mindre socialarbetare. Nu kan vi nog vända den trenden.”

– parafras från Bjuv, som jobbat med RPA

Alingsås har haft med facket när de jobbat med att ta in system.

Hammarö hade frågan om mobilt-bankid som lösning för behörighet och körde frågan i facklig samverkan. Det är något år sedan och då var det nog lite mer kontroversiellt än idag.

Konstateras att allmänheten är än mer intresserad av digitalisering än medarbetarna. För allmänheten kan digital service vara så mycket smidigare. De är mindre uppbundna av tider. Folk kan vara mer flexibla och leva sitt liv.

Panel 2: Kristina Folkesson (utredare på SKR), Patrik Sundström (ehälsa på SKR), Mikael Svensson (skolans digitalisering på SKR)

Digi-ronden – ett verktyg för digital arbetsmiljö.

Finns en mediebild att “IT är mer störande än stödjande”. Finns dock hos de anställda en positiv grundinställning till teknik, men att man inte är nöjd med hur det fungerar på sin arbetsplats.

Mycket administration idag, som trängs med mer värdeskapande arbete.

Försök hitta bra gemensamma lösningar över hela organisationen och etablera en “dela-kultur”, som i Alingsås.

1 av 10 läkarstudenter upplever att de rustas för sitt framtida arbetsliv. Det är oroande.

AI, maskininlärning, AR och VR är ganska avlägset för de som jobbar i verkligheten. Den typen av innovation/utveckling är förstås viktigt men det är förstås värt att ta vara på mer verksamhetsnära innovation.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *